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con tecnología moderna para atraer talento.

Marcación Profesional
Dé vida a la marca de su patrono mostrando lo que significa trabajar en una organización como la suya.
- Muestre y centralice información sobre ofertas de empleo, valores organizacionales, cultura, testimonios de empleados y beneficios.
- Ayude a los solicitantes de empleo a entender porqué deben trabajar para usted y cree emoción al principio de la jornada del candidato.
- Atraiga candidatos pasivos y cree una ventaja competitiva que ofrece una vista única de su EVP.

Marcación Profesional
Dé vida a la marca de su patrono mostrando lo que significa trabajar en una organización como la suya.
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Publicación de Empleos Mediante Varias Vías
Construya y distribuya sus posiciones abiertas a millones de buscadores de empleo activos en los tableros de trabajo más populares en segundos.
- Publique trabajos en nuestro banco de empleos de la industria de la hospitalidad el cual es el líder de la industria con más de 800,000 solicitantes de empleo activos.
- Publique otras paginas de empleo tales como Indeed, Craigslist, ZipRecruiter y más.
- Integrado con Google y Facebook Jobs para incrementar el desempeno y alcance de los empleos posteados.

Publicación de Empleos Mediante Varias Vías
Construya y distribuya sus posiciones abiertas a millones de buscadores de empleo activos en los tableros de trabajo más populares en segundos.
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- Publique otras paginas de empleo tales como Indeed, Craigslist, ZipRecruiter y más.
- Integrado con Google y Facebook Jobs para incrementar el desempeno y alcance de los empleos posteados.

Referido Social del Empleado
Activar el método más productivo para encontrar talento en el mercado de candidatos.
- Los gerentes pueden crear enlaces de aplicación únicos para abrir puestos de trabajo para cada empleado.
- Una vez sea publicado el trabajo, se envía a los empleados un enlace de referencia único a través de texto y correo electrónico automáticamente.
- Los empleados pueden compartir sus enlaces de referencia fácilmente con sus redes sociales y amigos para animarlos a presentar su candidatura.
- Seguimiento y monitoreo de las referencias basado en el empleado y su ubicación.

Referido Social del Empleado
Activar el método más productivo para encontrar talento en el mercado de candidatos.
- Los gerentes pueden crear enlaces de aplicación únicos para abrir puestos de trabajo para cada empleado.
- Una vez sea publicado el trabajo, se envía a los empleados un enlace de referencia único a través de texto y correo electrónico automáticamente.
- Los empleados pueden compartir sus enlaces de referencia fácilmente con sus redes sociales y amigos para animarlos a presentar su candidatura.
- Seguimiento y monitoreo de las referencias basado en el empleado y su ubicación.

Flujos de Solicitantes Personalizados
En el mercado competitivo de trabajo actual, es esencial hacer que la experiencia en la aplicación sea sin esfuerzo. Optimizar el proceso diseñando una experiencia de candidato placentera para las necesidades unicas de su negocio.
- Seleccione entre tres plantillas de aplicación preconfiguradas y personalizadas.
- Cree un criterio específico para cada empleo al definir las destrezas, años de experiencia y disponibilidad deseadas.
- Adapte las plantillas de funciones de empleo personalizadas para la industria de la hostelería y ahorre tiempo en el proceso de publicación de puestos de trabajo.
- Digitalice fácilmente las aplicaciones de entrada y administre a todos los candidatos en un solo lugar.

Flujos de Solicitantes Personalizados
En el mercado competitivo de trabajo actual, es esencial hacer que la experiencia en la aplicación sea sin esfuerzo. Optimizar el proceso diseñando una experiencia de candidato placentera para las necesidades unicas de su negocio.
- Seleccione entre tres plantillas de aplicación preconfiguradas y personalizadas.
- Cree un criterio específico para cada empleo al definir las destrezas, años de experiencia y disponibilidad deseadas.
- Adapte las plantillas de funciones de empleo personalizadas para la industria de la hostelería y ahorre tiempo en el proceso de publicación de puestos de trabajo.
- Digitalice fácilmente las aplicaciones de entrada y administre a todos los candidatos en un solo lugar.

Aplicaciones Text Bot
Atraiga talento de cualquier lugar al facilitar que sus candidatos soliciten empleo mediante mensajes de texto. Capture información del solicitante, automatice respuestas y llene su banco de talento.
- Facilite el proceso para los solicitantes de empleo con una experiencia de contratación móvil a través de texto.
- Automatice las respuestas y humanice el proceso de solicitud para mejorar la calidad de candidato.
- Los datos de los solicitantes fluyen sin problemas al sistema de seguimiento de los solicitantes, centralizando a todos los solicitantes sin importar la fuente.

Text Bot Applications
- Facilite el proceso para los solicitantes de empleo con una experiencia de contratación móvil a través de texto.
- Automatice las respuestas y humanice el proceso de solicitud para mejorar la calidad de candidato.
- Los datos de los solicitantes fluyen sin problemas al sistema de seguimiento de los solicitantes, centralizando a todos los solicitantes sin importar la fuente.

Candidato CRM
Administrarar y mejorar las relaciones con los candidatos actuales y potenciales, automatizar el proceso de comunicación y mejorar la experiencia del candidato a través de la tecnología CRM.
- Etiquete los solicitantes y empleados existentes para desarrollar un banco de talento compuesto por candidatos comercializables para puestos abiertos en lugares o marcas alternativos.
- Coloque un candidato en un grupo específico durante cualquier momento de su búsqueda para marcar a ese candidato para oportunidades futuras.
- Automatizar las comunicaciones y el compromiso para implementar una estrategia de mercadeo de reclutamiento que proporcione una experiencia excepcional al candidato.

Candidato CRM
Administrarar y mejorar las relaciones con los candidatos actuales y potenciales, automatizar el proceso de comunicación y mejorar la experiencia del candidato a través de la tecnología CRM.
- Etiquete los solicitantes y empleados existentes para desarrollar un banco de talento compuesto por candidatos comercializables para puestos abiertos en lugares o marcas alternativos.
- Coloque un candidato en un grupo específico durante cualquier momento de su búsqueda para marcar a ese candidato para oportunidades futuras.
- Automatizar las comunicaciones y el compromiso para implementar una estrategia de mercadeo de reclutamiento que proporcione una experiencia excepcional al candidato.


Marcación Profesional
Dé vida a la marca de su patrono mostrando lo que significa trabajar en una organización como la suya.
- Muestre y centralice información sobre ofertas de empleo, valores organizacionales, cultura, testimonios de empleados y beneficios.
- Ayude a los solicitantes de empleo a entender porqué deben trabajar para usted y cree emoción al principio de la jornada del candidato.
- Atraiga candidatos pasivos y cree una ventaja competitiva que ofrece una vista única de su EVP.

Marcación Profesional
Dé vida a la marca de su patrono mostrando lo que significa trabajar en una organización como la suya.
- Muestre y centralice información sobre ofertas de empleo, valores organizacionales, cultura, testimonios de empleados y beneficios.
- Ayude a los solicitantes de empleo a entender porqué deben trabajar para usted y cree emoción al principio de la jornada del candidato.
- Atraiga candidatos pasivos y cree una ventaja competitiva que ofrece una vista única de su EVP.


Publicación de Empleos Mediante Varias Vías
Construya y distribuya sus posiciones abiertas a millones de buscadores de empleo activos en los tableros de trabajo más populares en segundos.
- Publique trabajos en nuestro banco de empleos de la industria de la hospitalidad el cual es el líder de la industria con más de 800,000 solicitantes de empleo activos.
- Publique otras paginas de empleo tales como Indeed, Craigslist, ZipRecruiter y más.
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- Publique otras paginas de empleo tales como Indeed, Craigslist, ZipRecruiter y más.
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Referido Social del Empleado
Activar el método más productivo para encontrar talento en el mercado de candidatos.
- Los gerentes pueden crear enlaces de aplicación únicos para abrir puestos de trabajo para cada empleado.
- Una vez sea publicado el trabajo, se envía a los empleados un enlace de referencia único a través de texto y correo electrónico automáticamente.
- Los empleados pueden compartir sus enlaces de referencia fácilmente con sus redes sociales y amigos para animarlos a presentar su candidatura.
- Seguimiento y monitoreo de las referencias basado en el empleado y su ubicación.

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- Una vez sea publicado el trabajo, se envía a los empleados un enlace de referencia único a través de texto y correo electrónico automáticamente.
- Los empleados pueden compartir sus enlaces de referencia fácilmente con sus redes sociales y amigos para animarlos a presentar su candidatura.
- Seguimiento y monitoreo de las referencias basado en el empleado y su ubicación.


Flujos de Solicitantes Personalizados
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Aplicaciones Text Bot
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- Facilite el proceso para los solicitantes de empleo con una experiencia de contratación móvil a través de texto.
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- Facilite el proceso para los solicitantes de empleo con una experiencia de contratación móvil a través de texto.
- Automatice las respuestas y humanice el proceso de solicitud para mejorar la calidad de candidato.
- Los datos de los solicitantes fluyen sin problemas al sistema de seguimiento de los solicitantes, centralizando a todos los solicitantes sin importar la fuente.


Candidato CRM
Administrarar y mejorar las relaciones con los candidatos actuales y potenciales, automatizar el proceso de comunicación y mejorar la experiencia del candidato a través de la tecnología CRM.
- Etiquete los solicitantes y empleados existentes para desarrollar un banco de talento compuesto por candidatos comercializables para puestos abiertos en lugares o marcas alternativos.
- Coloque un candidato en un grupo específico durante cualquier momento de su búsqueda para marcar a ese candidato para oportunidades futuras.
- Automatizar las comunicaciones y el compromiso para implementar una estrategia de mercadeo de reclutamiento que proporcione una experiencia excepcional al candidato.

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Administrarar y mejorar las relaciones con los candidatos actuales y potenciales, automatizar el proceso de comunicación y mejorar la experiencia del candidato a través de la tecnología CRM.
- Etiquete los solicitantes y empleados existentes para desarrollar un banco de talento compuesto por candidatos comercializables para puestos abiertos en lugares o marcas alternativos.
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