Reconsidere
el Entorno de
Horario y Asistencia

Un enfoque inspirado para la conformidad, el compromiso
de los empleados y el mantenimiento del tiempo.

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Reloj de Registros Biométrico

Usando la tecnología de reconocimiento facial, controle su entorno de tiempo y ambiente biométricamente para controlar los comportamientos de cambio de manera confiada.

  • Permita que los empleados registren sus entradas y salidas de turnos usando tecnología de reconocimiento facial para eliminar el riesgo de golpes de amigos y robo de tiempo.
  • Administre permisos y reglas para turnos tempranos, tardíos o no programados que ocurran en el punto de entrada o salida del reloj de registro.
  • La aplicación Teamhub está disponible para tabletas IOS y Android y se integra con una serie de sistemas POS.

Reloj de Registros Biométrico

Usando la tecnología de reconocimiento facial, controle su entorno de tiempo y ambiente biométricamente para controlar los comportamientos de cambio de manera confiada.

  • Permita que los empleados registren sus entradas y salidas de turnos usando tecnología de reconocimiento facial para eliminar el riesgo de golpes de amigos y robo de tiempo.
  • Administre permisos y reglas para turnos tempranos, tardíos o no programados que ocurran en el punto de entrada o salida del reloj de registro.
  • La aplicación Teamhub está disponible para tabletas IOS y Android y se integra con una serie de sistemas POS.

Conformidad con la Hoja de Registro de Horas

Con el aumento de la aplicación de normativas de salarios y horarios, aprovechar la tecnología para administrar la conformidad de forma proactiva y segura.

  • Alertas superficiales a los gerentes y miembros del equipo para la hora de entrada y salida temprana y tardía, turnos no programados, falta de llegada o salida, y eventos relacionados con horas extras.
  • Administración de golpes de acceso, horas libres por enfermedad, pago, declaraciones de propinas y datos de tiempo en un sistema de registro único.
  • Al momento de registar la entrada o salida en el reloj de registro, ajuste la tarjeta de horario del personal para acordar o no el cambio o cambios para mitigar las repercusiones de conformidad.

Conformidad con la Hoja de Registro de Horas

Con el aumento de la aplicación de normativas de salarios y horarios, aprovechar la tecnología para administrar la conformidad de forma proactiva y segura.

  • Alertas superficiales a los gerentes y miembros del equipo para la hora de entrada y salida temprana y tardía, turnos no programados, falta de llegada o salida, y eventos relacionados con horas extras.
  • Administración de golpes de acceso, horas libres por enfermedad, pago, declaraciones de propinas y datos de tiempo en un sistema de registro único.
  • Al momento de registar la entrada o salida en el reloj de registro, ajuste la tarjeta de horario del personal para acordar o no el cambio o cambios para mitigar las repercusiones de conformidad.

Comunicaciones, Comentarios & Anuncios

Cautive a los miembros de su equipo en el momento más oportuno con mensajes, alertas, encuestas y mucho más.

  • Reúna las opiniones de los empleados sobre la calidad de su turno, su satisfacción general, el rendimiento del menú, y mucho más para mantener un sentido informado de lo que está sucediendo en las primeras líneas.
  • Presione alertas y mensajes sobre nuevos elementos del menú, especiales, eventos, y mucho más para mantener a todos al día sobre lo último y más impactante.
  • Cargue todos los medios de comunicación para desplegar sus comunicaciones en el mejor formato posible.

Comunicaciones,
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Administración de Periodos de Comer & Deducciones

Administre con confianza los procesos relacionados a los periodos de comida y conduzca la conformidad mediante comportamientos orientados hacia la acción.

  • Active la lógica de la regla de periodos de descanso por estado para administrar y definir la frecuencia de periodos de descanso y el número de minutos concedidos a un miembro del equipo.
  • Habilite las condiciones de aprobación para las horas tempranas o tardías con o sin la aprobación de un gerente al momento de un periodo de descanso programado.
  • Conceda a los miembros del equipo la opción de tomar descansos no pagados y confirmar digitalmente cuando renuncian a descansos no tomados.

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  • Habilite las condiciones de aprobación para las horas tempranas o tardías con o sin la aprobación de un gerente al momento de un periodo de descanso programado.
  • Conceda a los miembros del equipo la opción de tomar descansos no pagados y confirmar digitalmente cuando renuncian a descansos no tomados.

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  • La aplicación Teamhub está disponible para tabletas IOS y Android y se integra con una serie de sistemas POS.

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  • Administre permisos y reglas para turnos tempranos, tardíos o no programados que ocurran en el punto de entrada o salida del reloj de registro.
  • La aplicación Teamhub está disponible para tabletas IOS y Android y se integra con una serie de sistemas POS.

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Con el aumento de la aplicación de normativas de salarios y horarios, aprovechar la tecnología para administrar la conformidad de forma proactiva y segura.

  • Alertas superficiales a los gerentes y miembros del equipo para la hora de entrada y salida temprana y tardía, turnos no programados, falta de llegada o salida, y eventos relacionados con horas extras.
  • Administración de golpes de acceso, horas libres por enfermedad, pago, declaraciones de propinas y datos de tiempo en un sistema de registro único.
  • Al momento de registar la entrada o salida en el reloj de registro, ajuste la tarjeta de horario del personal para acordar o no el cambio o cambios para mitigar las repercusiones de conformidad.

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  • Alertas superficiales a los gerentes y miembros del equipo para la hora de entrada y salida temprana y tardía, turnos no programados, falta de llegada o salida, y eventos relacionados con horas extras.
  • Administración de golpes de acceso, horas libres por enfermedad, pago, declaraciones de propinas y datos de tiempo en un sistema de registro único.
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